为落实年度党委扩大会和党员大会会议精神，进一步完善优化党支部考核机制，以党建工作助推业务发展和工匠人才队伍建设，10月12日下午，中圣科技党委在二楼多功能厅举行2022-2023年度党建目标责任书签订仪式暨“工匠基金”揭牌仪式。公司党委书记、董事长郭宏新，党委委员顾丽娟，各党支部书记、支委及相关人员出席了仪式。

责任书签订

在党建目标责任书签订仪式上，郭董代表公司党委分别与七个党支部书记签订了《2022-2023年度党建工作目标责任书》。以此次目标责任书签订为契机，党委将近期梳理完成的“党建一二三工作法”实施方案、党员积分制管理实施方案（试行）、与业务单位党建共建机制搭建等落地举措也一一列入了各支部2022-2023年度党建工作计划必选项目中，真正明确了工作目标、下达了工作指标、分解了工作任务、落实了工作责任，为各支部做实做细各项工作奠定了坚实基础。

微堡垒授牌

随后，郭董为第一批成立的6个“党员先锋微堡垒”授牌。“党员先锋微堡垒”的成立是为了落实中圣“党建一二三工作法”，即一名党员，引领带动两名积极分子，再影响三名普通员工，形成一个6人“党员先锋微堡垒”，最终达到“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的效果。

工匠基金揭牌

在揭牌仪式上，郭董与顾总共同为中圣“工匠（激励）基金”进行揭牌。工匠（激励）基金的成立，旨在进一步完善中圣工匠人才队伍建设激励机制，助力培养、造就一批爱岗敬业、技艺精湛、精益求精、勇于创新、追求卓越的优秀职工队伍，让更多职工成为工匠。

为确保工匠基金设立后相关奖励激励工作能够正常有效开展，中圣党委制定了《中圣科技工匠奖励基金管理办法（试行）》，基金来源主要由公司党政注资和员工捐赠两部分构成，主要用于奖励具有高超的技能技艺、具有突出的先锋带头作用、具有突出的创新创造能力、具有突出贡献并创造可观的综合效益的职工群体。

在随后的捐赠仪式上，南京市劳动模范、中圣“卓越匠心团”团长、“工匠基金”发起人蒋建平为了感谢公司的培养，激励、培养更多优秀的一线技师，将自己的劳模奖金7600元全部捐赠给工匠基金，作为启动金的一部分。

在此之前，顾总也将自己获得的“江宁区工会之友”奖金1000元全部捐给工匠基金。

在发表捐赠感言时，蒋团长表示，工匠就是要精于工、匠于心、品于行，希望工匠基金的设立，能够让职工们在工作中形成“比学赶超”的氛围，服务于公司，报效于社会，让中圣品牌始终处于行业领先地位。捐赠仪式上，郭董将“南京市市长质量奖个人奖”奖金50000元全部捐赠给工匠基金，用于中圣工匠人才队伍建设。

郭董在总结讲话中指出，中圣正在进入新的发展阶段，希望通过签订党建目标责任书，能够让各支部更明确年度目标的规划，将计划内的事情真正想出来、说出来、写出来、做出来，不断夯实支部工作基础，创新支部工作内容。此外，他还表示，中圣自成立以来，处处能看到党员的身影、支部的身影，党员先锋微堡垒的成立，将进一步发挥中圣党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，所有员工都将在党员带领下前行，这就是中圣的凝聚力、生产力、竞争力。

最后，他强调，工匠基金的成立，凝聚着工匠对中圣发展的期望和融入中圣发展的决心，公司将对工匠基金进行一比一配比，加大人才队伍建设激励机制，带动整个中圣团队一起向前走，一起向伟大的目标迈进。